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本站讯 前不久的一天晚上，笔者到东华水泥公司宿舍串门，发现平时爱动爱玩的生产部员工蒲辉端坐在电脑旁，正在聚精会神地写作。蒲辉介绍，他是部室的宣传通讯员，白天工作没时间，利用晚上业余时间撰写稿件，既清静，效率又高。现在，在东华水泥公司像蒲辉这样的兼职通讯员，利用工余时间进行宣传报道已蔚成风气。
集团公司宣传报道工作会议之后，东华水泥公司针对当前宣传报道工作的实际需要，建立机制，强化措施，激励通讯员搞好信息宣传工作。他们针对以前基层通讯员数量偏少的情况，对基层通讯员队伍进行了充实调整，在每个基层单位和部室都设立了兼职通讯员。在全公司形成了纵到边、横到底的信息报送网络。公司通讯员已由原来的16名增加到现在的22名。
由于公司大部分通讯员基础差，写作经验少，公司党群部于5月中旬举办了兼职通讯员宣传报道知识培训班，重点围绕“如何把握信息写作重点、如何搜索信息素材、信息写作方法及原则、如何做一名优秀通讯员”4个专题进行了培训。除此以外，还经常进行通讯员写作经验交流，对优秀作品进行点评，让大家共同进步。
开展竞赛活动，提高通讯员写稿的积极性。从5月份开始，他们在全体通讯员中开展了信息报道竞赛活动。采取百分制的形式，实行了严格的考核奖惩，并每月统计公布一次信息采用量，每季度召开一次总结工作会，每半年进行一次表彰奖励，以此调动广大通讯员的工作积极性。在加大对通讯员考核奖惩的同时，还把信息指标完成情况列入基层党组织季度考评内容，调动了各单位、部室做好信息报道工作的积极性和主动性，也促进了信息报送数量和信息质量的不断提高。机电维修部不仅通讯员主动写，而且领导干部带头写，有时一天就对上对内报送信息5篇。5月份，仅万华分公司的刘晓军一人就在《新美高梅娱乐》发稿4篇。
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