本站讯 日前，双欣矿业公司新分的43名大学生和技校生纷纷与经验丰富的老职工签订《结对帮扶协议书》，以新老“点对点”的形式促进新分学生技能快速提升，实现“青出于蓝而胜于蓝”。
双欣矿业公司2018年新分大学生和技校生43名，他们刚离开校门，有知识，有干劲，有激情，但缺乏实践和现场锻炼。怎样让这些新员工快速成长？
该公司采取“点对点”帮扶模式，为他们搭建了一个快速成长的平台。每名新员工都拥有两名经验丰富的老工人作为老师进行帮扶，加深互动的同时，老职工也能及时帮助他们排解工作和生活中遇到的困惑和难题。
据悉，该公司建立结对帮扶的措施，并积极完善使之常态化运行。去年新分的89名学生，80%以上都走上了正式岗位。
