本站讯 “我觉得城隆建材公司党支部的‘八字工作法’挺全面，和实际工作结合的比较好，所以我给城隆建材公司党支部9.89的高分。”日前，新升实业公司举行了党支部论坛，在职工代表为党支部打分环节，职工黄浦丙道出了打高分的缘由。
新升实业公司党委举办了过硬党支部论坛，由矸石热电厂、工程塑料、新升实业医院、城隆建材4个党支部书记代表党支部介绍工作亮点。本着“党支部过硬不过硬，职工群众说了算”的原则，他们邀请了各单位党员代表、职工代表现场参与打分。
该公司第一次过硬党支部论坛，经过评委打分，职工推荐，最终工程塑料党支部拔得头筹。“工程塑料公司今年技改是个重点，围绕这一工作重点，我们党支部发挥党员模范带头作用，完成了6项技术改造，整个系统的技改党员干部也是冲在前。”工程塑料公司党支部书记侯绍刚说。
据悉，自开展“两学一做”学习教育以来，新升实业公司9个党支部重点在“做”上出实招。新升公司医院给每名党员制定了一周一次服务的要求。矸石热电厂要求党员要在企业发展上献计献策，每月一次党员合理化建议评选，要求党员参与企业发展，为企业寻找供热供电的合作项目。
“过硬党支部不仅是一次支部间的交流，更多的是各党支部在作用发挥上的一次考核，我们将会运用论坛的形式分阶段进行。”新升实业公司党委书记邹美元说。
